Startia Holdings, Inc.3393
治理
作為設有監查等委員會的公司，設置由9名董事（其中社外董事6名）組成的董事會，並由全部由獨立性較高的社外董事組成的監查等委員會（3名）擔任監查職能。另設立指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會作為任意諮詢機構，藉此強化董事會的獨立性與客觀性。
風險管理
作為內部控制審議會之下屬組織，設置風險管理委員會・法令遵循委員會・人才培育委員會，每年召開12次。重要風險統整於風險管理台帳後向董事會報告，並建立由內部稽核室（3名）主導之三方稽核體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股145日圓（第2季度54日圓＋期末91日圓），較前期增配31日圓。期末股利為普通股利83日圓＋紀念股利8日圓的組成。配息率58.6%。2027年3月期預估維持145日圓（配息率57.9%）。同時實施庫藏股買回（本期360,750千日圓）。
配息政策
持續實施累進式股利政策（原則上不減配・維持或增配），並以合併基礎配息率55%為目標。2026年3月期實施年度股利145日圓（包含普通股利83日圓＋紀念股利8日圓之期末股利91日圓）。2027年3月期預估亦為年度股利145日圓（配息率57.9%）。
ESG
標榜「數位轉型ESG經營」，透過為中小企業提供DX（數位轉型）・脫碳解決方案，推動社會課題之解決。在人力資本方面，取得「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認證，並揭露管理職女性比例9.6％（目標15％）・男性育嬰假取得率61.9％（目標70％）・敬業度分數3.07（目標3.5），並將AI人才培育（目標於2027年3月底前使全體員工70％取得AI相關資格）列為最重要施策加以推進。
最新更新: 2026年6月16日