Mirairo Inc.
335A・東證Growth・資訊通信業
Mirairo Inc.
335A・東證Growth・資訊通信業
Mirairo Inc.335A
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事1名，社外比率約14.3%）。風險管理委員會、法令遵循委員會每季召開一次，未設置指名委員會及報酬委員會。預計於2025年12月定期股東大會後，董事將轉為6名（其中社外董事2名）。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，並由全體董事及監察人組成風險管理委員會，每季召開一次會議。重大風險將提交董事會審議，並與律師、會計師等外部專家合作，致力於風險的事前防範與早期發現。此外，公司配置3名內部稽核人員，建立對整體風險管理體制之適當性與有效性進行驗證的機制。
股東回報
創業以來持續無配息。2026年9月期中間及期末配息預估均為0日圓，維持不變。內部保留將用於事業擴大及設備投資，配息實施之可能性與時點目前尚未確定。庫藏股取得於章程中有所規定。
配息政策
優先確保為未來事業發展及強化財務體質所需之內部保留，創業以來未實施配息。2026年9月期之年度配息預估為0日圓（中間0日圓・期末0日圓）。今後將綜合考量可分配利潤狀況、經營業績、財務狀況及事業投資之必要性等因素，研議配息實施方針，但目前實施之可能性及時點尚未確定。若實施配息，基本方針為中間配息及期末配息每年兩次。
ESG
基於企業理念「Barrier Value」，積極推動活用障礙者、性別等多元人才的組織運營。一方面實施彈性工時制度、資格取得支援、配置外部諮詢顧問等環境整備措施，另一方面女性管理職比例、障礙者雇用率等具體數值目標目前尚未設定，今後將檢討相關指標之建立。永續發展相關風險透過風險管理委員會、法令遵循委員會與經營層風險一體化管理。
最新更新: 2025年12月22日