治理
2026年3月由監察人會設置公司轉型為指名委員會等設置公司。董事會由10名董事組成（其中社外董事9名，社外比率90%），並設置指名・治理委員會、監察委員會、報酬委員會等3個委員會。致力於明確區分監督與執行職能，並建立由執行役會主導的機動決策體制。
風險管理
風險資訊將呈報予董事會、指名及治理委員會、監查委員會與薪酬委員會，以強化內部管理體制。由代表執行役直屬之內部稽核人員1名進行監控，並透過與具實績之法律事務所簽訂顧問合約，建立應對各類法律問題之體制。針對比特幣擔保信貸額度（總額5億美元），基本方針為在不過度運用槓桿之範圍內加以運用。
股東回報
普通股本期無配息（2026年12月期預估亦為0日圓）。B種類股則以資本公積為配息來源，每股年配49日圓（每季12.25日圓）的優先股息。庫藏股買回方面，於資本配置政策中規定將於mNAV跌破1倍等局面時執行。
配息政策
普通股在2025年12月期及2026年12月期均為年度配息0日圓。B種類股（MERCURY）每股年配49日圓（每季12.25日圓）的優先股息，配息來源為資本公積（淨資產減少比率0.015）。2026年1月27日董事會決議部分（基準日2025年12月31日）每股0.40日圓、總額9百萬日圓，2026年3月25日董事會決議部分（基準日2026年3月31日）每股12.25日圓、總額289百萬日圓，均已自資本公積支付完畢。至於庫藏股買回，資本配置政策規定於mNAV跌破1倍的局面下，將從BTC收益最大化的角度適當執行，資金來源預計為手頭資金、優先股募資、信貸額度、BTC收益事業之收益等。
ESG
現階段公司尚未制定與永續發展相關之基本方針，亦未建立專責之治理體制。人才方面，公司雖以不論性別、年齡、國籍之多元招募與雇用環境建置為方針，但尚未設定具體之指標與目標。未來將於制定基本方針之同時，檢討指標與目標之設定與揭露。
最新更新: 2026年6月12日