SLD Entertainment Inc.3223
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由5名董事（社內2名、社外3名）組成，社外董事比率為60%。監查等委員會由全體3名社外董事組成。未設置指名委員會及報酬委員會。會計監察人為太陽有限責任監查法人。
風險管理
公司已制定風險管理規範，並由合規委員會（每年召開4次）檢討風險分析及應對措施。相關應對方針與降低對策皆提報董事會，並向董事會報告，形成受董事會核准與監督的體制。公司將人才確保風險視為主要風險之一，並依據事業計劃制定人員計劃。
股東回報
普通股在2027年2月期的股息預測仍未定（實質上持續無配息）。A種類股預計每股配息32,000日圓（第3季末、期末各16,000日圓）。無庫藏股買回。
配息政策
就普通股而言，2027年2月期的股息預測目前尚未確定，2026年2月期實績亦為無配息（全年0日圓）。就A種類股（非上市）而言，2027年2月期預測第3季末32,000日圓、期末32,000日圓，合計配息32,000日圓。2026年2月期實績為A種類股每股32,000日圓（期末一次性發放）。
ESG
母公司DD集團的「永續發展推進委員會」（2024年3月成立）由代表取締役社長參與，本公司亦於2025年3月成立由代表取締役社長擔任負責人的永續發展專案小組。氣候變遷風險與機會採用DD集團之評估結果。人才方面，透過「SLD Academy」進行內部研習、依據職能模型（competency model）進行人事考核，並揭露女性管理職比例30.4%、男性育嬰假取得率25.0%。量化的ESG目標仍在持續研議中。
最新更新: 2026年5月28日