United Super Markets Holdings Inc.3222
治理
監查役會設置公司。董事會由7名董事（其中社外董事3名，社外比率約43%）及4名監事（其中社外監事2名）組成。設有由獨立社外董事擔任委員長之任意性「人事‧報酬諮詢委員會」，以確保選解任及報酬決定之透明性與客觀性。董事會每年召開14次會議，全體成員出席率達100%。
風險管理
依「風險管理規程」全面掌握集團整體風險，並依影響程度與發生可能性進行重要性評估。針對首都直下型地震擬定並演練BCP（業務持續計畫），推動J-SOX應對、設置內部通報窗口，並透過內部控制室對子公司實施稽核，建構跨集團之內部控制體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，每年實施兩次（中間、期末）配息。2027年2月期每股年度配息預估為16日圓（中間8日圓＋期末8日圓），與前期相同金額。配息預估無修正。未提及庫藏股買回。
配息政策
以穩定配息為基本方針，每年實施中間配息及期末配息共兩次。2026年2月期實績為每股年度16日圓（中間8日圓、期末8日圓）。2027年2月期預估同樣維持年度16日圓（中間8日圓、期末8日圓）。配息預估與2026年4月7日公布數值相比無修正。
ESG
依據2023年4月制定的「永續發展基本方針」，公司設定了碳中和目標（至2030年度削減CO2排放量30萬噸，以2013年度為基準）及廢棄物削減50%目標（以2020年度為基準），本合併會計年度實績分別為約削減26.7萬噸、約削減8,638噸（削減24.9%）。在人力資本方面，設定女性管理職比例30%（2030年度末目標），並透過DE&I會議推動各事業公司的相關措施。
最新更新: 2026年5月26日