Watahan & Co.,Ltd.3199
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由9名董事組成（其中4名獨立社外董事全員兼任監查等委員）。公司設有6個業務執行委員會及任意設置的董監事提名‧薪酬諮詢會議，藉此兼顧強化監督機能與迅速決策的雙重目標。
風險管理
根據「風險與法令遵循規程」建立定期研習制度，並由法務・RC委員會負責風險審議體系。透過內部通報制度（集團熱線）、由12名內部稽核人員進行計畫性稽核、以及三方監察會議（監察等委員・內部稽核人員・會計監察人）之間的協作，實施整個集團的風險管理。
股東回報
2026年3月期每股配息30日圓（較前期增配1日圓），配息總額560百萬日圓，配息率27.1%。2027年3月期預估配息31日圓。當期實施庫藏股買回989百萬日圓。
配息政策
以綜合考量集團業績及內部保留充實等因素為基礎，持續實施穩定配息作為基本方針。以年度期末配息方式實施年1次盈餘配息。2026年3月期每股配息30日圓（配息總額560百萬日圓，配息率27.1%）。2027年3月期預估每股配息31日圓（配息率預估25.2%）。近三期每股配息金額：2024年3月期23日圓→2025年3月期29日圓→2026年3月期30日圓。
ESG
設定CO₂實質排放量目標，2030年度較2013年度削減50％、2040年度達實質零排放，並推動木質生質能發電、太陽能發電、循環型林業、回收站等措施。在人力資本方面，建立次世代經營者培育研習、開放學院及員工持股會制度等，管理職中途採用者比率達55.5％，實踐多元化人才任用。
最新更新: 2026年6月26日