Shirohato Co.,Ltd.3192
治理
設有監察人會之公司。董事會由4名董事（其中社外董事1名，社外比率25%）組成，監察人3名（其中社外監察人2名）。未設置指名委員會及報酬委員會，透過合規委員會、常勤董事會及內部稽核室建構治理體制。
風險管理
公司建立了由風險對策本部依據風險管理規程識別風險發生因素，並向常務董事會、董事會報告的體制。合規委員會（每季召開）就風險分析、事前防範措施及發生時的應對方法進行協商，並透過對各部門主管的指導，持續強化風險管理體制。
股東回報
2025年11月期及2026年11月期中間期均無配發股利。2026年11月期的期末股利預測亦尚未確定（「－」）。未提及庫藏股買回相關記載。持續維持無股利配發狀態。
配息政策
2025年11月期的年度股利，第2季底及期末皆為0日圓（合計0日圓）。2026年11月期中間期（第2季底）亦為0日圓。2026年11月期的期末股利預測目前尚未確定（「－」），並註明相較於最近一次股利預測並無修正。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，但將CSR活動定位為經營理念之一並積極推動。在人力資本方面，女性正職員工比例已達63.8%、女性管理職比例已達30.8%，並以維持女性正職員工比例50%以上、女性管理職比例30%以上為目標，致力於推動多元化及支援員工兼顧育兒與照護。有關氣候變遷等議題，目前尚未揭露具體數值目標。
最新更新: 2026年2月27日