WIN-Partners Co., Ltd.3183
治理
作為設置監理等委員會的公司，董事會由9名董事（其中4名為外部董事）組成。設有候選人審議委員會及報酬審議委員會作為董事會的諮詢機構，並建立各委員會由外部董事佔多數的體制。
風險管理
依據內部控制規範，於董事會及經營會議中檢討風險之預測、規避與應對措施。發生經營危機時，將依經營危機管理規範，設置由代表取締役社長擔任對策本部長之經營危機對策本部，以建構應對體制。
股東回報
確保未來事業發展與經營基礎強化所需之內部保留，同時以持續穩定回饋股東利益為方針。2025年3月期之期末股利預計每股52日圓（股利總額1,486,676千日圓）。未實施中間股利。
配息政策
以確保未來事業發展與經營基礎強化所需之內部保留為前提，並致力於持續對股東進行穩定之利益回饋。僅實施期末股利（不配發中間股利）。2025年3月期：每股52日圓（總額1,486,676千日圓）、2024年3月期：每股50日圓（總額1,428,111千日圓）、2023年3月期：每股50日圓（其中含創立10週年紀念股利14日圓，總額1,420,986千日圓）。章程中規定得經董事會決議取得自家公司股份。
ESG
2021年12月設立的永續發展委員會制定ESG及SDGs相關課題之行動計畫，並向董事會提出報告。在氣候變遷應對方面，訂立目標於2030年度前將Scope1、2排放量較基準年度削減50％，Scope3削減30％；在人力資本方面，公司揭露男性育嬰假取得率100％、女性錄用比率44％等實績。
最新更新: 2026年6月24日