TOKAI Holdings Corporation3167
治理
為監事會設置公司（純粹控股公司），董事9名中有社外董事4名（全員為獨立董事），監事4名中有社外監事3名。設有指名・報酬委員會（委員長：社外董事）、永續發展推進委員會等，構建了多層次的公司治理體制。
風險管理
設立以代表取締役社長為委員長之集團合規・風險管理委員會，每季召開一次會議，實施跨集團之風險管理。氣候變遷議題由GX推進委員會（每年召開兩次）進行管理，資訊安全則由集團資訊安全推進會議負責管理，並已建立BCP（業務持續計畫）之制定機制與匿名申報制度。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股36日圓（中間股利17日圓＋期末股利19日圓），配息率43.6％。下一期（2027年3月期）預計年度股利38日圓（中間、期末各19日圓）。將配息率45％以上訂為新方針，並機動性實施庫藏股買回。
配息政策
以配息率40〜50％為基準之穩定配息為基本方針，每年實施中間股利（董事會決議）及期末股利（股東大會決議）共兩次。2026年3月期每股股利為36日圓（中間股利17日圓＋期末股利19日圓），股利總額4,691百萬日圓，配息率43.6％。下一期以後將配息率45％以上訂為方針，並機動性實施庫藏股買回等，強化股東回饋。2027年3月期預計年度股利38日圓（中間股利19日圓＋期末股利19日圓）。
ESG
依TCFD框架實施1.5℃、4℃情境分析，目標為2030年度Scope 1、2溫室氣體排放量較2021年度削減50%，並於2050年達成碳中和。在人力資本方面，設定女性管理職比例10%（2030年目標）、男性育嬰假取得率100%、員工敬業度77.5%等目標，並於董監事獎金中導入ESG評估指標。
最新更新: 2026年6月22日