Fujibo Holdings, Inc.3104
治理
董事會由9名成員組成（其中獨立外部董事4名，比例約44%），為設有監事會之公司。2020年設置指名委員會及報酬委員會（任意設置），以強化獨立性與客觀性。
風險管理
公司依據風險管理規則設置風險管理委員會,以掌握及管理全公司性風險。氣候變遷風險方面,由ESG推進委員會下之環境分科會與風險管理委員會協同合作,依循TCFD建議進行相關應對。
股東回報
2026年3月期為中間75日圓、期末105日圓（合計180日圓/股），較前期（130日圓）大幅增配。配息率36.2%。2027年3月期預測為股票分割（1股分割為3股，2026年4月1日實施）後基礎下年度78日圓（中間39日圓、期末39日圓）。當期取得庫藏股680百萬日圓。
配息政策
綜合考量經營環境及業績動向等因素，以長期穩定並配合業績表現之配息為基本方針。中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）每年實施2次。2026年3月期實績為合計180日圓/股（中間75日圓、期末105日圓），配息率36.2%，淨資產配息率4.1%。2027年3月期預測為股票分割後基礎下年度78日圓（中間39日圓、期末39日圓）。
ESG
贊同TCFD倡議，設定Scope1+2排放量於2030年度較2022年度削減30%、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比例9.9%、外國人管理職比例10.6%、男性育嬰假取得率55%，並訂定至2031年3月底之數值目標。同時亦獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。
最新更新: 2026年6月24日