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UNITIKA LTD.

3103東證Prime纖維製品

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UNITIKA LTD.3103

業務內容

Unitika股份有限公司創立於1889年,為纖維、素材製造商,目前展開「高分子事業」「機能資材事業」「纖維事業」三個事業部門。高分子事業製造並銷售尼龍薄膜、聚酯薄膜、工程塑膠等產品,供應電子材料、半導體、食品包裝等領域。

機能資材事業則展開玻璃纖維製品、活性碳纖維、玻璃珠等產品,供應電子材料、產業資材等領域。纖維事業依據事業再生計畫,以服裝纖維為主的業務已大致完成撤退。

2024年11月,公司制定了獲得株式會社地域經濟活性化支援機構支援的事業再生計畫,正推動經營資源集中於高附加價值素材事業。

商業模式

高分子事業・機能資材事業において,電子材料・半導體・汽車零部件等成長市場提供高機能產品,藉此獲取收益。透過價格調整、重新檢視虧損銷售項目及提升工廠稼動率等方式降低成本,採用在縮小營收規模的同時改善營業利益率的結構轉型模式。

2026年3月期營業利益率達到8.9%(10,549百萬日圓/118,563百萬日圓)。

企業優勢

高阻隔尼龍膜「EMBLEM HG」在食品包裝市場低迷的情況下仍維持良好銷售。透過將具柔軟性的有機系阻隔層積層於尼龍膜的獨家技術,實現了適用於煮沸及殺菌(Retort)用途的高氣體阻隔性能與食品色澤保持效果,在國內外的採用範圍持續擴大。

由Unitika Glass Fiber生產的超極薄低熱膨脹玻璃布・超極薄E玻璃布,除高階行動終端用行動記憶體用途外,在非記憶體用途上的採用亦持續推進,大幅提升了機能材料事業中電子材料領域的獲利能力。作為次世代材料的超超薄玻璃布開發亦持續進行中。

業界首度商品化的尼龍6樹脂製中空絲膜濾芯,持續應用於半導體製造過程中去除藥液中異物的用途。相較於平膜型產品,具有高流量、長壽命及耐有機溶劑等特性,2026年3月期在半導體市場景氣良好的背景下,銷售量增加。此外,公司亦已成功開發出將孔洞進一步微細化的超濾膜及奈米濾膜。

ENVALITH 觀點

2026年3月期的營業利益為10,549百萬日圓(較前期增加80.3%),歸屬於母公司股東之淨利為18,153百萬日圓,大幅改善。惟淨利之絕大部分依賴固定資產出售利益23,697百萬日圓、債務免除利益12,015百萬日圓等特別利益(合計36,854百萬日圓),若以經常利益為基礎則僅為10,392百萬日圓。

事業重整的實質進展應以經常利益的持續擴大來評估,掌握扣除特別損益後的實際獲利能力至為重要。

2027年3月期業績預測為營業收入84,000百萬日圓(較前期減少29.2%)、營業利益8,000百萬日圓(減少24.2%)、淨利5,000百萬日圓(減少72.5%),預期將大幅下滑。虧損事業退出完成所伴隨之營收規模縮小屬計畫內結果,但營業利益的減少將成為檢視高分子及機能材料事業之獲利能力是否足以支撐重整計畫的一項試金石。

外部環境方面,美國貿易政策、中國經濟成長趨緩、匯率波動等不確定因素依然存在,需持續關注業績預測能否達成。

2026年3月期合併營業利益10,549百萬日圓中,高分子事業佔9,429百萬日圓(約89%),收益明顯集中於高分子事業。機能材料事業營業利益改善至1,603百萬日圓,惟隨虧損事業退出後營收規模持續縮小(由前期37,037百萬日圓降至33,695百萬日圓),如何透過擴大電子材料用玻璃纖維布及單絲等高附加價值產品之銷售以恢復營收規模,仍是課題所在。

纖維事業依然錄得營業虧損(515百萬日圓),其餘存續事業之損益改善狀況仍需持續確認。

成長策略

在機構支援下完成不採算事業之撤退,並推動高分子・機能材料事業附加價值之擴大與財務體質之改善

不織布、產業用纖維(單絲除外)、衣料用纖維事業之事業轉讓等已於2026年3月期中大致完成。同時計提事業結構改善費用14,884百萬日圓,並確保固定資產出售收益23,697百萬日圓。纖維事業部門資產由21,468百萬日圓壓縮至6,602百萬日圓,解除虧損事業之負擔。

高分子事業方面,持續擴大電子材料用薄膜及工程塑膠之銷售並進行價格調整,營業利益達9,429百萬日圓(較前期增加57.1%)。機能材料事業方面,藉由超極薄玻璃布於非記憶體用途採用擴大以及單絲於半導體用途銷售增加,實現營業利益1,603百萬日圓(較前期增加436.5%)。

設備投資為4,238百萬日圓,較前期(2,725百萬日圓)增加,持續投資以促進未來成長。

透過第三方配股增資(C種特別股)強化資本,並獲得往來金融機構免除債務12,015百萬日圓,使自有資本比率改善至35.7%。有息負債由92,143百萬日圓壓縮至54,694百萬日圓,並確保現金及約當現金47,314百萬日圓之手頭流動性。2027年3月期以後將致力於建立低成本營運體制並穩定收益基礎。

透過物流改革與業務效率化推動成本削減,正職員工人數由2,663人減少至1,692人。銷售管理費亦由19,845百萬日圓壓縮至18,751百萬日圓。表明於2027年3月期(重生計畫第2年)將持續推進建立低成本營運體制,並進一步強化組織營運體制之方針。

最新更新: 2026年7月19日