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3079東證Standard批發業

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治理

作為設置監察等委員會之公司,設有由9名董事(其中3名為社外董事)組成之董事會,於2020年6月完成轉型。透過指名・報酬諮詢委員會(任意設置)確保指名及報酬程序之透明性。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

設置以代表取締役為委員長之風險・法令遵循委員會作為常設機構,對事業風險、永續發展風險、氣候變遷風險進行整合性評估。計算固有風險值與剩餘風險值,並建立每半年向董事會報告之體制。

股東回報

以DOE5.0%以上為目標決定配息金額之政策。2026年3月期預定實施每股50日圓(配息率232.7%)之普通股息。2027年3月期亦預定每股50日圓(配息率162.2%)。過去有處分庫藏股之實績。

配息政策

以DOE(股東權益報酬率)5.0%以上為目標決定配息金額,作為基本方針。2026年3月期預定實施每股50日圓(配息率232.7%)之普通股息。2027年3月期預定每股50日圓(配息率162.2%)。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

2021年11月に取締役会決議によりESG方針・重要課題を制定。環境面ではScope1・2のGHG排放量之掌握與削減;社会面則推動女性活躍(女性管理職比率3.16%)、健康經營與多元化推進。殘障人士僱用率為1.94%,低於法定僱用率2.5%,改善此指標為今後課題。

最新更新: 2026年6月25日