WDI Corporation3068
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事2名），監察人3名（全員為社外監察人）。董事會每年召開19次，出席率大致為100%。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已建置內部規章、法令遵循制度、業務手冊及WDI行為準則，構建內部監控體制。針對永續發展風險，透過「環境」「食材」「人才」各分科會進行掌握與整理，並由永續發展經營委員會進行評估、界定後向經營團隊提出建議之體制。
股東回報
以年末配息一次為基本方針，2026年3月期每股配息為17日圓（配息率45.1%）。2027年3月期同樣預估配息17日圓（配息率30.4%）。依公司章程規定，董事會可決議機動性實施自家股份買回。
配息政策
以實施長期且穩定的配息及利益回饋為方針，綜合考量業績及配息率等因素決定配息金額。以年末配息一次為基本方針，依公司章程規定，亦可透過董事會決議實施中間配息（基準日：每年9月30日）。2026年3月期全年配息為17日圓（配息總額106百萬日圓、配息率45.1%、淨資產配息率1.6%）。2027年3月期預估同樣為17日圓（預估配息率30.4%）。
ESG
以「環境」「食材」「人才」三大主題為核心，透過永續經營委員會・分科會體制推動相關措施。在人力資本方面，設定將正職員工女性比例（2025年度為29.2%）於2027年度前提升至30%的目標，國內員工中有15.8%為海外出身者。在環境方面，已有6個品牌9家店鋪取得環保標章（Eco Mark）認證。
最新更新: 2026年6月25日