FORCIA,Inc.
304A・東證Growth・資訊通信業
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304A・東證Growth・資訊通信業
FORCIA,Inc.304A
治理
監查役會設置公司（董事7名，其中社外董事1名）。未設置指名委員會與報酬委員會。代表取締役社長・COO為支配股東，為保護少數股東，已建立關聯方交易管理規程。會計監察人為あずさ監査法人。
風險管理
設置合規·風險管理委員會，每年度制定風險管理實施計畫，並每季度進行監控。已建立內部通報制度（含外部律師窗口），雖尚未設置獨立的內部審計室，但由3名內部審計人員負責全公司的審計工作。
股東回報
2027年2月期亦持續無配息。年度配息預測為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。未記載庫藏股買回及股東優惠。維持以成長投資為優先之內部保留方針。
配息政策
2026年2月期之年度配息為0日圓（無配息）。2027年2月期預測亦為年度配息0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。相較最近公布之配息預測無修正。本短訊未記載配息方針之細部變更。
ESG
公司將人才定位為最重要的經營資源，導入內部研修、取得證照支援、強化新畢業生招募，以及3C制度（貢獻評價制度）。員工離職率目標為10%以下，但本事業年度實際值為12.4%，未達成目標。有關氣候變遷等環境揭露事項，於有價證券報告書中並無記載。
最新更新: 2026年5月27日