BIC CAMERA INC.3048
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由15名成員組成（其中社外董事7名，社外比率46.7%），並作為董事會之諮詢機構設有治理委員會、指名委員會及報酬委員會。經營會議原則上每週召開一次，建立了迅速的決策體制。
風險管理
公司每季召開一次風險管理委員會，執行風險之辨識、評估、分類、應對及監控。已建立將管理狀況向董事會報告之機制，與永續發展相關之風險及機會亦由該委員會統籌管理。
股東回報
年2次配息。2025年8月期年度配息為每股41日圓（中間18日圓、期末23日圓）。2026年8月期已實施中間配息20日圓，預估期末配息23日圓、年度合計43日圓（較前期增加2日圓）。未提及庫藏股買回。
配息政策
以配合業績實施適當利潤分配為基本方針，並以連結配息率40%為目標。剩餘盈餘之分配權限屬董事會（依公司章程規定），每年實施2次（中間及期末）。內部保留資金用於擴充事業基礎之投資及強化財務體質。
ESG
2021年12月表態支持TCFD倡議，並實施1.5℃、4℃兩種情境分析。Scope1+2的2030年目標為較2014年削減62%（截至2025年8月期，Scope1已削減40.8%、Scope2已削減55.8%），並提出2050年碳中和目標。人才戰略以「人力資本經營、健康經營、尊重人權」為三大支柱，主要3家公司設定2030年前女性管理職比例達15%以上、男性育嬰假取得率達80%以上之目標。並已將環境經營指標、工作投入度指標等非財務指標納入董監高階主管薪酬制度中。
最新更新: 2025年11月19日