KOBE BUSSAN CO.,LTD.3038
治理
設有監理等委員會之公司。董事11名（其中社外董事4名，全員兼任監理等委員），社外比率36.4%。作為董事會之任意諮詢機構，設置指名・報酬委員會（委員3名，其中社外2名），以強化獨立性與客觀性。
風險管理
公司制定「經營危機管理規程」及「風險管理規程」，於部長會議彙整並評估風險資訊後，決定應對方針。並建置由內部稽核室對風險管理狀況進行稽核、向董事會及監察等委員會報告之體制。氣候變遷相關風險則由永續發展委員會與部長會議協同合作，納入全公司風險管理流程中一併管理。
股東回報
僅實施期末配息政策。2025年10月期實績為每股30日圓（普通配息26日圓＋特別配息4日圓）。2026年10月期預估為32日圓（較前期增加2日圓），計劃增加配息。不實施中間配息（第2季末配息0日圓）。未揭露庫藏股買回相關資訊。
配息政策
綜合考量合併業績，以及為未來事業擴大、提升收益所需的資金需求與財務狀況後決定配息。依公司章程亦可實施中間配息，但基於以整個事業年度為對象進行成果分配較為適當之考量，僅實施期末配息。2026年10月期年度配息預估為每股32日圓（期末一次發放）。與最近公布之配息預估相比無修正。
ESG
公司設立由代表取締役社長擔任委員長的可持續發展委員會，依循TCFD建議進行4℃・1.5℃情境分析。目標於2050年度前實現Scope1、2溫室氣體排放實質淨零，並推動工廠設置太陽能板、導入節能設備等措施。人力資本方面，2025年度新進員工女性比例達50.0%、男性育嬰假取得率達83.3%，並持續推進以達成2029年度目標之各項措施。同時針對整體供應鏈實施人權盡職調查，2025年度要求新增之35家海外一級供應商及1,110家業務超市（業務スーパー）加盟店遵循法令並健全管理體制。
最新更新: 2026年1月28日