ALPICO HOLDINGS CO., LTD.
297A・東證Standard・零售業
ALPICO HOLDINGS CO., LTD.
297A・東證Standard・零售業
ALPICO HOLDINGS CO., LTD.297A
治理
作為設置監查會之公司，董事會由9名董事（其中2名為社外董事）及4名監查人（其中2名為社外監查人）組成。2024年1月設置任意性質之指名委員會，由社外董事擔任委員長。未設置報酬委員會。
風險管理
設置合規‧風險管理委員會，並針對集團各公司實施風險之盤點與評估。重大風險每年制定「風險改善計畫」，並建立每季進行進度報告之機制。氣候相關風險之應對則規定於「危機管理緊急應對手冊」及各公司之BCP等文件中。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期普通股每股配息5日圓（配息率18.2%）。當期買回庫藏股523,530千日圓（2,094,316股）。
配息政策
在強化集團整體經營基礎及財務體質的同時，維持對股東穩定配息之方針。以每年一次期末盈餘配息為基本原則，依章程亦可進行中間配息（2026年3月期中間配息為無配息）。2026年3月期普通股每股期末配息為5日圓（配息率18.2%，配息總額345百萬日圓）。2027年3月期亦預計普通股每股配息5日圓（預估配息率22.4%）。B種股份係按繳款金額乘以年率2.0%之金額（每股20日圓）配息。未揭露配息率之數值目標。
ESG
以「人力資本經營」「環境經營」「地域活化」作為永續經營三大支柱加以推動。溫室氣體（GHG）排放量方面，訂定中期目標為2035年度較2019年度削減40%、長期目標為2050年度實質淨零，並於流通事業推動太陽能發電、LED化，於運輸事業推行電動巴士導入計畫等。在人力資本方面，致力於推動女性活躍（取得「えるぼし」「くるみん」認證）及人事制度改革等措施。
最新更新: 2026年6月22日