Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・東證Growth・服務業
Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.
296A・東證Growth・服務業
Reiwa Accounting Holdings Co., Ltd.296A
治理
2025年6月由設置監察人會之公司轉型為設置監察等委員會之公司。董事會由董事2名、身兼監察等委員之董事3名（其中社外董事2名）共計5名構成，全體董事之董事會出席率為100%。未確認設有指名委員會、報酬委員會。
風險管理
公司整備「風險管理規程」及「法令遵循管理規程」，由業務管理部擔任主管部門，與各部門進行資訊共享，致力於風險的早期發現。經營會議就風險與法令遵循體制進行討論，並建構由董事會審議、監督的體制。
股東回報
2026年3月期為中間配息12円50銭、期末配息20円00銭，年間32円50銭（配息總額1,215百萬日圓，合併配息率86.0%）。同時執行自家股份買回（475百萬日圓）。2027年3月期預估年間配息33円00銭（配息率85.7%）。
配息政策
2026年3月期為中間配息12円50銭、期末配息20円00銭，年間合計32円50銭（配息總額1,215百萬日圓，合併配息率86.0%）。2027年3月期預估中間配息13円00銭、期末配息20円00銭，年間33円00銭（配息率預估85.7%）。此外本期亦執行自家股份買回（支出475百萬日圓，97,000股）以及減資、自家股份消除。
ESG
重視人力資本，以性別平等、育嬰留職停薪取得率提升、平均在職年數延長為主要管理指標。本事業年度育嬰留職停薪取得率女性為105.88%、男性為100%，平均在職年數較目標增加33.0%。環境方面，方針為擴大對再生能源等環境改善事業客戶之支援，並實施每期依單獨稅後利潤之1%（上限10,000,000日圓）提撥資金以支援消除貧困之相關措施。
最新更新: 2026年6月11日