TECNISCO, LTD.2962
治理
設置監察人會的公司。董事會由8名董事組成（其中社外董事3名，社外比率37.5%），每月召開董事會。設有任意性的報酬・指名諮詢委員會（由代表取締役社長＋3名社外董事組成），致力於強化指名與報酬的透明度。會計監察人為PwC Japan有限責任監查法人。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險管理・法規遵循委員會，每月定期召開一次會議，建構因應各類風險、法規遵循及糾紛之對策與事前防範體制。此外，於本合併會計年度中，雖存在可能對持續經營假設產生重大疑慮之事項（列記營業損失、經常損失、本期淨損，以及與金融機構財務限制條款之牴觸），但經考量資金調度應對措施及與金融機構之協商等情況後，判斷並不存在重大不確定性。
股東回報
2026年6月期全年及中期均預測無配息（年度股利0.00日圓）。基本方針為持續穩定配息，但優先充實內部保留，因此持續無配息。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
基本方針為持續穩定配息，但優先充實內部保留，因此無配息。2025年6月期年度股利為0.00日圓（中期及期末均為0.00日圓）。2026年6月期亦預測期末股利0.00日圓（年度0.00日圓），與最近公布的預測相比無修正。
ESG
以「The TECNISCO WAY」為基礎，從SDGs目標層級識別並核准重大性議題，針對各重要課題設定KPI與2030年目標。將人才多元化確保、培育及企業內部環境整備納入重要課題，並透過工作小組向組織經營會議定期報告的方式，運作永續發展推動的PDCA循環。合併員工人數265名（其中申報公司191名，平均年齡44.3歲，平均服務年資15.3年）。
最新更新: 2025年9月26日