Pharma Foods International Co., Ltd.2929
治理
設有監察人會之公司。董事會由8名董事（社外董事3名，社外比率37.5%）及4名監察人（社外監察人2名）組成。董事會每年召開20次。設置指名報酬委員會（獨立社外董事佔過半數）及風險合規委員會（由獨立社外董事擔任委員長），強化治理機能。預計於2025年10月24日股東常會核准後，董事人數將調整為10名（社外董事4名）。
風險管理
公司設置以獨立外部董事為委員長之風險及法令遵循委員會，推動全公司之風險管理及法令遵循落實。氣候變遷相關風險由經營企劃部進行提取及評估，並經該委員會呈報至董事會，建立由董事會監督之體制。就資金運用、研究開發等個別風險，公司亦分別制定各項管理規範。
股東回報
每年實施2次配息。2026年7月期維持每股全年25圓（中間12.5圓＋期末12.5圓預定）。庫藏股用作限制性股票報酬。與業績預測相比配息無修正。
配息政策
以每年2次（中間・期末）配息為基本方針。2025年7月期實績為每股全年25圓（中間12.5圓＋期末12.5圓）。2026年7月期同樣預定全年25圓（中間12.5圓＋期末12.5圓），與最近公布的配息預測相比並無修正。此外，根據2025年11月17日召開之董事會決議，已處分庫藏股228,576股作為限制性股票報酬，本第3季度末庫藏股餘額為26百萬日圓（35,623股）。
ESG
依循TCFD建議實施1.5℃、4℃情境分析，辨識轉型風險、實體風險及機會。將卵殼膜等未利用資源升級再造列為永續發展重點課題，並定期測算Scope1及Scope2溫室氣體排放量（減量目標將於今後設定）。在人力資本方面，針對管理職女性比例、男性育嬰假取得率、男女薪資差距設定以2026年7月為期限之數值目標，推動多元化經營與健康經營。
最新更新: 2025年10月21日