Ishii Food Co.,Ltd.2894
治理
董事會由5名成員組成（其中2名為獨立董事），為設有監事會之公司。公司採用執行董事制度，並設置任意性質的「指名・人事・薪酬委員會」（由3名董事、2名監事組成），致力於確保經營之透明性與公正性。
風險管理
依據「危機管理活動基本方針」及「經營危機管理規程」進行風險管理，重大風險將向董事會報告。食品安全方面取得FSSC22000認證，環境方面取得ISO14001認證，並透過設置法務及IT安全負責人，強化法令遵循與資訊安全體制。
股東回報
以穩定配息為基本方針，2026年3月期預定每股配發4日圓（僅為期末配息，配息金額合計66百萬日圓）。配息率為△53.4%（因當期淨損所致）。2027年3月期同樣預估每股配發4日圓。新提列股東優惠準備金14,713千日圓。
配息政策
基本方針為從中長期觀點出發，兼顧確保再投資所需之內部資金與滿足股東雙重目標，實施穩定的配息。以中期配息及期末配息一年兩次為基本方針，2026年3月期預定每股配發4日圓（未實施中期配息，期末配發4日圓，配息金額合計66百萬日圓）。2027年3月期同樣預估每股配發4日圓（期末4日圓）。
ESG
公司將永續發展定位為與經營策略同等重要，透過環境委員會推動ISO14001運作、去塑化及有機農產品之運用。在人力資本方面，已達成女性主管比例30.4%、男性育嬰留職停薪取得率100%之成果，並以消除男女薪資差距為目標。
最新更新: 2026年6月29日