NIHON SHOKUHIN KAKO CO., LTD.2892
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由9名董事（其中3名為社外董事）組成。設有任意設置之報酬審議委員會，由獨立社外董事佔多數之形式，致力確保董監酬勞之透明性。
風險管理
公司設置以總務人事負責執行董事為委員長之風險管理委員會，並建構雙層風險管理體制，由永續經營推進委員會統籌評估氣候變遷風險，再向執行董事會與董事會進行報告。
股東回報
以DOE 2.5%以上為配當方針，2026年3月期每股配息145日圓（中間70日圓＋期末75日圓），配息總額710百萬日圓，配息率60.8%。實施自有股1,457,132股消除及77,500股取得。2027年3月期預估為150日圓（中間75日圓＋期末75日圓）。
配息政策
在中期經營計劃2025-2027年度中，以DOE（股東資本配息率）2.5%以上為配息方針，實施穩定配息。2026年3月期全年配息為每股145日圓（中間70日圓＋期末75日圓），配息總額710百萬日圓，配息率60.8%。2027年3月期預估每股配息150日圓（中間75日圓＋期末75日圓），預估配息率47.3%。
ESG
依循TCFD建議，以4℃及低於2℃兩種情境評估氣候變遷風險與機會，並設定2030年度前將Scope1+2排放量較2016年度削減25%（目標162,554t-CO2）之目標。在人才方面，推動以「提供成長機會・DE&I・適才適所」三大支柱構成的人事願景，係長級以上女性比率達7.3%（超過目標6.5%），障礙者雇用率達3.1%（超過法定2.5%）。
最新更新: 2026年6月22日