NittoBest Corporation2877
治理
採用監察人會設置公司制度，透過董事會與監察人會之雙重監督體制，並導入執行役員制度，將監督機能與業務執行職能分離。截至本事業年度末，董事共9名（其中社外董事2名，屬獨立董事），董事會每年召開16次。
風險管理
公司設有風險管理負責董事及統籌部門，定期於經營會議上進行風險分析與評估，並向董事會報告。將食品安全、氣候變遷、塑膠、原材料採購、人才、法規遵循等六項列為重大議題，予以優先管理。
股東回報
2026年3月期的每股年度股利維持12日圓（期末一次發放）。配息率為28.2%。2027年3月期同樣預估配發12日圓。當期取得庫藏股20日圓（20股）。配息率未設定具體數值目標。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，並綜合考量長期觀點與經營業績進行利潤分配。2026年3月期每股股利為12日圓（配息總額145百萬日圓，配息率28.2%）。2027年3月期同樣預計每股配發12日圓（預估配息率36.3%）。公司章程訂明可依董事會決議、以每年9月30日為基準日實施中間配息，惟2026年3月期及2027年3月期之中間配息皆為0日圓。
ESG
在2022年6月制定的永續發展基本方針下，公司以溫室氣體排放削減（相較於2018年度削減84.2%）、塑膠資源削減、可持續原材料採購、以及推動D&I（多元與包容）作為重點課題。在人才方面，女性管理職比率達15.6%（目標20%）、男性育嬰假取得率達90%，並取得「健康經營優良法人2026」認證。
最新更新: 2026年6月24日