Wakou Shokuhin Co.,Ltd.2813
治理
監査役會設置公司（董事會由社內董事7名、社外董事2名共9名構成）。設有直屬於代表董事社長CEO的內部稽核室、合規推進委員會及風險管理委員會，會計監查由EY新日本有限責任監查法人負責。另設有任意設置的報酬委員會（由2名社外董事組成），負責審議董事報酬之妥當性。
風險管理
公司已建立由風險管理擔任董事任命、風險管理委員會針對法令遵循、環境、災害、資訊安全等全公司性風險進行評估並排定優先順序加以控管、並定期向董事會報告之體制。氣候變遷風險亦納入全公司風險評估項目之中。
股東回報
2026年3月期的年度配息為每股100日圓（期末一次發放，配息總額249百萬日圓，配息率21.6%）。2027年3月期預計增配至110日圓。庫藏股回購金額較小（287千日圓）。
配息政策
以兼顧中長期企業價值提升所需之成長投資與健全財務基礎之維持，並考量業績表現進行穩定的股東回饋為基本方針。實施期末一次發放配息（基準日為3月31日）。2026年3月期的期末配息為每股100日圓（配息總額249百萬日圓，配息率21.6%）。2027年3月期預計增配至每股110日圓（配息率預估24.3%）。
ESG
推動食品損耗減量、CO2排放及能源使用量削減，同時以「與北海道的恩惠同行」為主題，致力於地方經濟活化。在人力資本方面，設定女性管理職比例達5.0%以上（2027年3月底目標，目前為3.5%）、男性育嬰假取得2件（已達成目標）作為指標，並推動技能提升支援與多元工作方式的建構。
最新更新: 2026年6月23日