TMH Inc.
280A・東證Growth・批發業
TMH Inc.
280A・東證Growth・批發業
TMH Inc.280A
治理
設有監察人會之公司（董事4名，其中社外董事1名，社外比例25%）。設有任意性報酬委員會，其成員包含具獨立董事身分之社外董事及社外監察人。未設置指名委員會。會計監察人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）。
風險管理
公司每月召開由代表取締役擔任最高倫理責任者的風險合規委員會，篩選出優先度較高的風險並制定應對策略，向董事會進行報告。同時與律師、社會保險勞務士等外部專業人士簽訂顧問合約，致力於及早發現並防範法律風險。
股東回報
2026年11月期中間期及全年度皆預計不配息（年間配息0日圓）。另一方面，2026年1月已取得庫藏股37,800股（取得金額約50百萬日圓），自有股份回購已實施完畢。
配息政策
2025年11月期及2026年11月期皆為年間配息0日圓。基本方針為確保未來事業拓展與強化經營體質所需之內部保留，同時持續穩定配息，但目前為將資金用於事業擴大投資，故暫緩配息。實施配息時，原則上以中間配息（基準日：每年5月31日）與期末配息（基準日：每年11月30日）一年兩次為基本方式。
ESG
該公司將透過延長半導體製造設備使用壽命及再利用來達成資源節約與廢棄物減量，定位為永續發展的核心。在人力資本方面，該公司提出「員工第一主義」，並揭露以月平均加班時間15小時以下（2025年11月期實績為17.5小時）、外籍員工比例達40%（同期實績為27.9%）為目標指標，同時建立縮短工時制度、時間休假制度、領導人才培育研習及多元表彰制度。
最新更新: 2026年2月27日