YUTAKA FOODS CORPORATION2806
治理
作為設置監事會的公司，董事會由4名董事（其中2名為社外董事）組成，董事會原則上每月召開一次。社長直屬的內部稽核部與監事會相互配合，並與東洋水產集團的內部控制體制相互聯動，建構起經營監督體制。
風險管理
公司已制定風險管理規程及危機管理基本規程，由各部門掌握、評估自身部門風險並實施對策。將氣候變遷風險（轉型風險・實體風險）及人力資本風險列為重要課題，並推動全公司性的相關措施。
股東回報
年度股利維持每股40日圓（中間20日圓、期末20日圓）。2026年3月期股利總額為277百萬日圓，配息率為136.0%。2027年3月期預計同額，年度40日圓。期間內有少量自有股份取得。
配息政策
以穩定配息為基本方針，實施中間配息及期末配息，每年兩次。2026年3月期年度股利為每股40日圓（中間20日圓、期末20日圓），股利總額為277百萬日圓，配息率為136.0%。2027年3月期預計同為年度40日圓（中間20日圓、期末20日圓）。淨資產配息率為1.2%。
ESG
作為氣候變化應對措施，公司設定至2030年度為止，將範疇1+2的CO2排放量（單位排放量）削減20%、廢棄物量（單位排放量）削減15%的目標。在人力資本方面，已實現管理職女性比率12.5%（超額達成10%以上的目標）、男性育嬰假取得率100%，並將推動多元化與人才培育定位為中期經營計畫的基本方針。
最新更新: 2026年6月23日