S&B FOODS INC.2805
治理
2024年6月轉型為設置監察等委員會之公司，董事會由12名成員組成（其中社外董事5名）。導入執行董事制度，將決策及監督職能與業務執行職能分離，並預計自2026年6月起導入CxO體制。全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
制定「風險管理基本規程」，由取締役會直轄之風險管理委員會統籌管理全公司風險。將風險分類為全公司共通風險與營運風險，分別由法令遵循部會、專門部會應對。並建立緊急事態發生時，由社長擔任對策本部長之對策本部設置體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股50日圓（中間股利24日圓、期末股利26日圓），配息率14.4%。2027年3月期預估為60日圓（中間、期末各30日圓）。未實施庫藏股買回。
配息政策
剩餘盈餘之股利分派以中間股利及期末股利之年2次為基本方針。2026年3月期的年度股利為每股50日圓（中間股利24日圓、期末股利26日圓），配息率14.4%，淨資產配息率1.4%。2027年3月期預估每股60日圓（中間、期末各30日圓），預估配息率17.9%。另外，公司已以2025年4月1日為生效日，實施普通股每1股分割為2股之股票分割，2025年3月期實際配發之股利為分割前之80日圓（中間股利37日圓、期末股利43日圓）。
ESG
依循TCFD倡議推動氣候變遷對策，設定2050年度達成碳中和、2030年度溫室氣體排放量較2019年度減少50%（範疇1、2）之目標。人力資本方面，推動人才培育、D&I與健康經營，男性育嬰假取得率達95.5%、女性主管比率達12.3%。永續採購方面，針對主要香辛料、棕櫚油及紙類，制定以2030年度為目標之永續採購承諾。
最新更新: 2026年6月22日