治理
採用監察等委員會設置公司制度，7名董事中有3名為獨立外部董事。作為董事會的諮詢機構，設有由獨立外部董事佔多數的任意性指名報酬委員會及可持續發展委員會，並建立了執行董事制度及由社長直屬的監察室所構成的內部控制體制。
風險管理
依據危機管理規程設置風險管理統籌負責人及危機管理委員會，建構全公司性的風險管理體制。將「安全安心的商品開發」、「原材料採購風險」、「氣候變遷」、「資訊安全」選定為重要的永續性風險項目，並依循TCFD框架實施1.5℃與4℃兩種情境分析。
股東回報
2026年3月期預計實施年度45日圓股利（普通股利40日圓＋特別股利5日圓），配息率23.7%。2027年3月期同樣預計年度45日圓（配息率59.7%）。在總還元率60%目標下，將持續進行庫藏股買回。
配息政策
以年中及期末各配息一次為基本方針，並採用以總還元率60%為目標之股東還元政策。2026年3月期實績為年度45日圓（中間20日圓＋期末25日圓，其中普通股利40日圓・特別股利5日圓），配息率23.7%，淨資產配息率2.2%。2027年3月期預估為年度45日圓（中間20日圓＋期末25日圓），配息率59.7%。另外，依2026年4月24日董事會決議，將實施上限280,000股、取得金額總額500百萬日圓之庫藏股買回（2026年5月18日至2027年3月19日），透過配息與庫藏股買回相結合，推動整體股東還元。
ESG
以「安全・安心的商品開發」「重視多元化的人才運用」「緩和氣候變遷」「永續原材料採購」「推動資源循環」為重要活動主題，目標為2030年度溫室氣體排放量較2013年度削減46%，2050年度達成淨零排放。已達成女性管理職比率22.0%、男性育嬰假取得率100%，並推動贊同TCFD、制定原料採購方針、取得FSSC22000認證等永續發展措施。
最新更新: 2026年6月23日