KIKKOMAN CORPORATION2801
治理
作為設置監察人的公司，董事會由13名董事組成（其中社外董事7名，全員已作為獨立董事申報），社外董事佔多數。公司任意設置了指名委員會與報酬委員會，兩委員會皆由社外董事擔任委員長，藉此強化經營透明度與監督機能。
風險管理
依據「龜甲萬集團風險管理規程」，將風險定義為「經營上一切的不確定性」，並由集團經營會議每季評估其影響程度與發生可能性。與永續發展相關的風險則由永續發展委員會與集團經營會議協同管理，並建立將重要事項向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期的每股股利為25日圓（中間股利10日圓＋期末股利15日圓），合併配息率為37.9%。2027年3月期預估同為25日圓。2026年4月24日董事會決議通過買回自家股份，上限為2,400萬股、30,000百萬日圓（買回期間為2026年5月7日至2027年3月31日）。
配息政策
以每年2次（中間、期末）進行盈餘配息為基本方針，並考量企業基礎強化、事業擴充及合併業績等因素進行利益分配。2026年3月期每股股利為25日圓（中間10日圓、期末15日圓），合併配息率為37.9%。另外，2025年3月期期末股利為普通股利13日圓加特別股利2日圓，合計15日圓。2027年3月期預估每股股利同為25日圓（預估配息率38.1%）。內部保留資金將用於海外投融資、設備投資、研究開發、市場投資等提升企業價值之措施。
ESG
將「地球環境」「飲食與健康」「人與社會」三大領域訂為重大議題(Materiality)，設定2050年二氧化碳排放淨零、2030年度較2018年度削減50％以上之目標，並於2025年度實績達成削減40.0％。已取得TCFD、TNFD、SBTi認證，並依循EFRAG指引實施雙重重大性評估，積極推動符合國際揭露準則之相關對應措施。
最新更新: 2026年6月19日