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Pharmarise Holdings Corporation

2796東證Standard零售業

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治理

監查役會設置公司。董事會由包括3名外部董事的全9名成員組成(外部比率約33%)。2016年5月設置的「指名・報酬委員會」(外部人員過半數)審議董事選任及報酬分配。監查役會由3名成員組成(其中2名為外部監查役),與內部稽核・統制室及會計監查人協同合作。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

公司將調劑藥局特有的「調劑過誤」與「個人資訊保護」列為最重要風險,並設置過誤防止檢討會、過誤防止委員會、調劑過誤判定委員會、個人資訊保護委員會等多層次委員會組織。另設有法令遵循委員會與永續發展委員會,建立由永續發展委員會識別包括氣候變遷等永續發展風險並向董事會報告及決議的體制。

股東回報

以年度末配息一次為基本方針,令和8年5月期實績為每股14日圓(配息總額161百萬日圓,配息率139.8%)。令和9年5月期亦預計配發同額14日圓。庫藏股買回可依章程規定機動實施。

配息政策

綜合考量業績及配息率決定利益配息金額,以年度末配息一次為基本方針。內部保留資金用於新店展開、事業拓展及強化財務基礎。令和8年5月期實績為每股14日圓(配息總額161百萬日圓,配息率139.8%)。令和7年5月期實績為每股14日圓(配息總額159百萬日圓)。令和9年5月期預估為每股14日圓(預估配息率1,408.9%)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

TCFD提言に賛同し、5つのマテリアリティ・21課題・KPIを特定・公表(2024年12月)。GHG排出量(Scope1+2)は2024年度実績6,780t-CO2eで、2030年に2022年度比30%削減・2050年カーボンニュートラルを目標とする。人的資本では管理職女性比率25.0%(目標30%)、男性育休取得率72.7%(目標50%超過達成)を開示し、次世代リーダー研修・1on1プロジェクト等の人財育成施策を推進。

最新更新: 2025年8月25日