Globe-ing Inc.
277A・東證Growth・服務業
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277A・東證Growth・服務業
治理
設有監查人會之公司（董事會・監查人會・會計監查人）。董事會由8名董事（其中3名為外部董事）、監查人會由3名監查人（全員為外部監查人）組成。設有風險管理委員會、法令遵循委員會及內部稽核室，並透過執行董事制度將經營監督與業務執行加以分離。未設置指名委員會與報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」，設置以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會（原則上每半年召開一次，並於事案發生時隨時召開）。針對法律風險、資訊洩漏、天災、IT風險、名譽受損、勞動災害風險等建立應對體制，並導入員工安全確認系統。透過與外部法律事務所之合作，致力於及早掌握及共享風險資訊。
股東回報
自2026年5月期起開始配息。期末配息16.10日圓（全年16.10日圓），配息率15.0%。預估2027年5月期中間配息14.20日圓、期末配息21.40日圓，全年合計35.60日圓（配息率目標30.0%）。亦已實施庫藏股買回。
配息政策
自2026年5月期起開始配息，實施期末配息16.10日圓（全年16.10日圓，配息總額459百萬日圓，配息率15.0%，淨資產配息率5.7%）。預估2027年5月期中間配息14.20日圓、期末配息21.40日圓，全年合計35.60日圓（配息率30.0%）。剩餘盈餘之配息可由董事會決議決定（依章程規定）。
ESG
永續發展基本方針・量化目標尚未制定。將人力資本定位為最重要的經營資產，透過「People Development」（諮詢輔導制度・學習基本收入）推動人才培育，並推行D&I方針（Respect Others + Yourself）、全彈性工時制、社內社團補助金等公司內部環境建設。已揭露女性管理職比率16.2%、男性育嬰假取得率66.7%、男女薪資差異（全體勞工）67.3%。氣候變遷相關指標與目標尚未設定。
最新更新: 2025年8月28日