Sojitz Corporation2768
治理
作為設置監察等委員會的公司，11名董事中有6名獨立社外董事（過半數），董事會主席亦由獨立社外董事擔任，另有4名女性董事（36.4%），確保了多元化。設有指名委員會與報酬委員會，兩者均由獨立社外董事佔多數並擔任委員長，構築了高透明度的治理體制。
風險管理
由社長管轄的內部控制委員會俯瞰並監控全公司風險，永續發展委員會則負責識別及評估環境、氣候變遷風險以及人權風險。個別投融資案件由投融資審議會審查其永續發展風險，並建立將審查結果定期向經營會議、董事會及監察等委員會報告的體制。
股東回報
股東資本DOE4.5％基準之累進配息方針持續實施。2026年3月期年度配息預計每股165日圓（較前期增加15日圓），配息率33.3%。2027年3月期預計年度配息180日圓。同時實施庫藏股買回（本期9,978百萬日圓）。
配息政策
以股東資本DOE（支付配息÷股東資本）4.5％為基本方針之累進式配息政策。中期經營計畫2026期間累計基礎營業現金流量約3成用於股東回饋。2026年3月期年度配息為每股165日圓（中間配息82日圓50錢＋期末配息82日圓50錢），年度配息總額34,542百萬日圓，配息率33.3%。2027年3月期計畫年度配息180日圓（中間配息90日圓＋期末配息90日圓預定），配息率預估28.9%。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司以2050年淨零排放為目標，提出到2030年將範疇1+2排放量較2019年度削減6成（範疇2實現淨零），一般煤炭權益已削減約9成。在人力資本方面，設定了推動女性發揮才能、培育數位人才（應用人才825人）、當地人才擔任CxO比率48%等人才KPI，並在FTSE JPX Blossom Japan Index及CDP氣候變遷評級A等外部評價中持續獲得高度評價。
最新更新: 2026年6月9日