TENPOS HOLDINGS Co.,Ltd.2751
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（社內5名、社外2名）組成，監察人3名（含社外2名）。未設置任意性指名委員會及報酬委員會，董事會每年召開13次，全體成員出席率達100%。2名社外董事均被選任為獨立董事。
風險管理
依據風險管理規程及法令遵循管理規程，定期召開法令遵循・風險管理委員會，就集團整體之風險與法令遵循相關議題進行檢討。該委員會之活動內容會向董事會報告，並已建立由該委員會下設之推進會議針對永續發展風險（感染症、匯率、人口減少等）進行分析並檢討對策之機制。
股東回報
2026年4月期預計每股年度配息9日圓（配息總額108百萬日圓，配息率5.7%）。2027年4月期同樣預計配息9日圓。公司持續將透過保留盈餘強化經營基礎、拓展新店鋪視為最大的股東回饋方式。
配息政策
以每年1次期末配息為基本方針。公司將透過保留盈餘強化經營基礎、拓展新店鋪、開發新事業等視為最大的股東回饋，同時依業績狀況進行利益分配。2026年4月期實績為每股9日圓（配息總額108百萬日圓，配息率5.7%，淨資產配息率0.6%）。2027年4月期預估同為每股9日圓（第2季底0日圓、期末9日圓）。章程亦規定可依董事會決議機動實施庫藏股買回。
ESG
透過中古廚房設備回收事業推動廢棄物減量與氣候變遷應對，並將「將餐飲店五年後存續率提升至90%」列為經營目標。在人才方面，廢除退休年齡制度、實施管理職公開招募制及多元中途錄用，並揭露女性董事比例10%、女性店長比例11%（目標15%）。尚未設定具體的溫室氣體等數值目標。
最新更新: 2025年7月23日