S.ISHIMITSU & CO., LTD.2750
治理
作為設置監察人會的公司，選任2名社外取締董（皆為獨立董事），並設置指名・報酬委員會（委員長為獨立社外取締董）、法令遵循委員會、風險管理委員會、永續發展委員會等，以確保經營的透明性與公正性。取締役會每月召開1次以上，全體取締董出席率維持100%。
風險管理
公司設有由董事長兼總經理擔任委員長的風險管理委員會，每年召開兩次以上，針對咖啡行情、匯率及利率變動風險，依「衍生工具風險管理規程」進行管理；品質風險方面投保產品責任險及回收險；債權風險方面則透過設定授信額度並投保貿易信用保險應對，此外亦制定有個人資訊保護規程。
股東回報
2026年3月期每股股利為45日圓（配息率27.6%），較前期30日圓大幅增配。自2027年3月期起改為每年配息兩次（中間股利20日圓、期末股利35日圓，合計55日圓）。期末股利中包含120周年紀念股利5日圓。未提及自有股票買回。
配息政策
以配合業績之穩定配息為基本方針，並以合併配息率作為指標。自2027年3月期起，為充實對股東之利潤回饋機會，改採中間股利與期末股利之年兩次配息制度。2027年3月期配息預測為中間股利20日圓、期末股利35日圓（其中普通股利30日圓、120周年紀念股利5日圓），合計55日圓，預估配息率24.7%。剩餘盈餘之配息決定機關為董事會。
ESG
公司提出「事業、人才與社會環境的調和及永續性」三大重大性議題，設定2030年範疇1、2淨零排放／範疇3減少30%、社會課題解決型商品銷售比率達40%之目標，並推動導入綠色烘焙機及產地脫碳試驗栽培。在人力資本方面，設定女性管理職比率30%（2030年目標）、男性育嬰假取得率維持100%等指標，持續推進DE&I（多元、平等與包容）及人事制度改革。
最新更新: 2026年6月22日