HALOWS CO.,LTD.2742
治理
採用監察等委員會設置公司制度。董事（不含監察等委員）11名（其中社外2名）、監察等委員4名（全員社外），合計15名體制，向東證申報獨立董事6名。設置指名報酬委員會、常勤董事會、經營戰略會議等多層次會議體，董事會每年召開17次（全員出席率100%）。
風險管理
內部控制委員會統籌全公司風險管理，其下設有風險管理委員會、法令遵循委員會、資訊安全委員會及永續發展委員會。各委員會之審議結果經經營戰略會議、常勤董事會後向董事會報告。另設有J-SOX法對應委員會，以確保財務報告之適當性。
股東回報
以穩定配息持續為基本方針，2027年2月期的年度配息預估為每股72日圓（中間36日圓、期末36日圓）。相較於前期實績70日圓（中間34日圓、期末36日圓），預計增配2日圓。未記載買回自家股份事項。
配息政策
在確保經營基礎所需內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針。剩餘盈餘之配息於中間、期末每年進行兩次，由董事會決議決定。2026年2月期實績為中間34日圓、期末36日圓，年度合計70日圓。2027年2月期預估為中間36日圓、期末36日圓，年度合計72日圓。相較於最近公布之配息預估並無修正。
ESG
2023年4月表態支持TCFD倡議，設定2030年前門店單位CO2排放量較2022年2月期削減30%的目標。2025年2月期Scope1+2排放量為90,307t-CO2。人力資本方面，揭露管理職女性比率為11.8%（目標12.0%）、男性育嬰假取得率47.4%（目標100%）。永續發展委員會（每年召開2次）負責管理飲食、人才、社會貢獻、環境保護4大領域，並由董事會監督。
最新更新: 2026年5月25日