Festaria Holdings Co.,Ltd.2736
治理
設有監察人會之公司。董事會由7名董事（其中社外董事3名，社外比率約43%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。設有代表取締役直屬的內部稽核室，董事會每月定期召開1次。有價證券報告書中未記載設有指名委員會・報酬委員會。
風險管理
指定人事總務部長為風險管理總括負責人，與各負責董事、部門主管合作以實現風險最小化。永續發展相關風險由公司治理推動事務局進行掌握、分析與評估，並建立重大風險及時向董事會報告並審議之體制。由代表取締役直轄之內部稽核室負責檢查是否違反法令等事項，並適時接受顧問律師之建議。
股東回報
以持續性・穩定性配息為基本方針，2026年8月期的年度配息預估為每股7日圓（期末一次發放），與前期金額維持一致。第2季末配息為0日圓，已實施完畢。並未記載實施庫藏股買回。
配息政策
將積極回饋股東利益列為經營上的重要政策，以持續性且穩定性的配息為基本方針。每年實施1次（期末）配息。2025年8月期的年度配息實績為每股7日圓（第2季末0日圓、期末7日圓）。2026年8月期的年度配息預估為每股7日圓（期末一次發放），與最近公布之預估相比並無修正。此外，公司於2025年3月1日以普通股1股分割為3股之比例實施股票分割，配息金額係以分割後基準表示。
ESG
在「bijou de famille（家族的寶石）」的企業理念下，以循環型業務（改造・回收）及訂製推廣所帶來的環境負荷降低，以及多元人才招募・培育・女性活躍推廣（女性管理職比例52.5%，目標56%）為重點施策。作為2030年8月期目標，公司設定並揭露了包裝塑膠比例20%以下（現狀42.1%）、改造・回收銷售額10億日圓（現狀2.9億日圓）、有給休假取得率60%（現狀49.2%）等量化目標。
最新更新: 2025年11月26日