I.K Co.,Ltd.2722
治理
設有監査等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中社外董事2名，均為監查等委員）。設有指名・報酬委員會（含社外董事2名，共3名），以確保透明性與客觀性。董事會於2025年5月期召開14次。
風險管理
由團隊經理級以上人員組成的TOP會議（每週召開一次）負責實施全公司性風險管理。針對永續發展、法令遵循等事項進行檢討與報告，並建立必要時向集團董事會議或董事會報告的體制。同時與法律顧問（織田幸二法律事務所）簽訂顧問合約。
股東回報
2026年5月期每股配息為9日圓（配息總額68百萬日圓，配息率31.7%），較前期的8日圓增加。預估2027年5月期同樣為9日圓（配息率42.5%）。當期買回庫藏股僅7千日圓，實質上處於停止狀態。
配息政策
以每年配發一次期末股利為基本方針。2026年5月期每股配息9日圓（較前期8日圓增配），配息總額68百萬日圓，配息率31.7%，淨資產配息率2.8%。2027年5月期預估每股配息9日圓，配息率42.5%。另外，第2季末配息9日圓，第1季末及第3季末不配息。
ESG
以2030年5月期為目標，提出目錄用紙的森林認證原料使用率達50％、自家開發商品容器與包裝的綠化率達50％（2025年5月期實績為18％）、管理職女性比率達35％（同34％）等目標。在人才培育方面，實施「育ての親・里親」（教育之親・寄養之親）制度以及Baby Board、Junior Board研習，並導入彈性工時制等多元化的工作環境。女性員工比率超過75％。
最新更新: 2025年8月28日