J-Holdings Corp.2721
治理
設有監察人會的公司。董事4名（社外董事1名，社外比率25%），監察人3名（全員為社外監察人）。未設置指名委員會及報酬委員會。設有法規遵循委員會，每月召開1次以上。當事業年度董事會召開次數為24次（全員出席率100%）。
風險管理
管理本部負責篩選出與永續發展相關的風險，經合規委員會審議並聽取意見後，由董事會做出決策。決策後之進度將定期向合規委員會及董事會報告，相關體制目前正在建置中。內部審計負責人（1名）直屬社長，依計畫對業務全體進行審計，並與監事、會計監察人保持聯繫。此外，公司持續存在與繼續經營假設相關之重大不確定性。
股東回報
預估2026年12月期年度股利為0日圓（不配息）。前期（2025年12月期）亦為不配息。在持續經營假設存在重大疑慮的情況下，作為配息財源的保留盈餘為負1,032,571千日圓，未實施股東回饋。亦未實施自有股份買回。
配息政策
2026年12月期年度股利預估為0日圓（不配息）。2025年12月期亦為不配息（年度0日圓）。保留盈餘為負1,032,571千日圓，因無配息財源，故持續不配息。本財報未載明配息比率目標等具體方針。
ESG
依循「Link to the future」的經營理念，作為對SDGs目標（第11、13、15項等）之回應，公司積極推動環境解決方案事業與能源相關事業（併網型蓄電池、太陽能）。在人力資本方面，方針為不論性別、國籍皆採能力主義任用，並定期實施研習與面談，惟因公司規模較小（董事及員工共23人，其中員工11人），尚未設定量化目標。公司亦透過事業活動展現對氣候變遷、廢棄物處理及再生醫療（健康福祉）等議題的積極態度。
最新更新: 2026年3月30日