KITOKU SHINRYO CO., LTD.2700
治理
監事會設置公司。董事會由8名董事（其中社外董事1名）、監事3名（其中社外監事2名）組成。導入執行董事（執行役員）制度，透過每月一次的董事會、經營會議及預實績策略檢討會，力求加快決策速度。
風險管理
由於以農作物為主力商品的特性，公司將天候、作況、氣候變動、匯率及國際局勢列為主要風險。平時透過董事會、經營會議及預實戰略檢討會識別並應對風險，發生緊急事態時則依據風險管理規程，設立以社長為本部長的對策本部統籌應對。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股50日圓（中間配息25日圓、期末配息25日圓）。2025年12月期實施中間配息100日圓（股票分割前）、期末配息70日圓（股票分割後）。未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年12月期的年度配息預估為每股50日圓（第2季末25日圓、期末25日圓）。另外，自2025年7月1日起以1股分割為5股的比例實施股票分割，考量股票分割後之2025年12月期年度配息為90日圓（第2季末20日圓、期末70日圓）。
ESG
考量到所有事業均與自然密切相關，公司設置了推動節能與溫室氣體減排的節能管理委員會。在人力資本方面，將2028年目標設定為壓力檢測受檢率98.0%、女性主管比例20.0%、正職員工離職率4.0%，而2025年12月期實績分別為98.9%、19.3%、2.7%。
最新更新: 2026年3月25日