治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中3名為社外董事，全員皆為監查等委員），社外董事比率約為43%。董事會於本事業年度共召開20次會議。有價證券報告書中未記載設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設置由代表取締役擔任委員長的風險管理委員會，實施風險的掌握、評估及預防。考量到鮮魚事業及飲食事業的特性，結合食品衛生部門對門店的巡查指導與內部稽核室的稽核，建立遵循食品衛生法、食品標示法等法規的體制。重大法律問題則與外部顧問律師合作處理。
股東回報
2027年2月期的年度配息預測為每股10日圓（期末10日圓），與前期相同金額。配息預測無變更。作為後續事項，公司導入了限制性股票報酬制度，並於2026年7月9日以自有股份5,000股（每股1,001日圓，處分總額5,005,000日圓）處分予董事等人員。
配息政策
公司將股東利益回饋列為經營上的重要課題，致力於確保穩定的經營基礎並提升股東權益報酬率，同時以在經營上可能的最大範圍內進行配息為基本方針。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。內部保留資金用於既有門店改裝、增建等設備投資資金。2027年2月期的年度配息預測為每股10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓），與前期實績相同金額。此外，作為後續事項，公司於2026年7月9日依限制性股票報酬制度處分自有股份（普通股5,000股，每股1,001日圓，處分總額5,005,000日圓）。處分對象為內部董事2名（3,500股）、執行董事2名（1,000股）、子公司董事1名（500股）。
ESG
認同SDGs理念，於中期經營計畫「魚喜願景2025」中設定永續發展目標（勞動生產力提升5%・女性主管比率20%）。本合併會計年度實績為勞動生產力提升4.7%・女性主管比率19.0%。積極推動人事制度改革、導入e-learning、擴大育兒縮短工時制度等人力資本相關措施。永續發展策略中亦明列對海洋資源與地球環境的關懷。
最新更新: 2026年5月22日