cawachi limited2664
治理
為設有監事會之公司，董事會由4名董事（其中2名為獨立董事）及4名監事（其中3名為獨立監事）組成。作為董事會之任意諮詢機構，設有由獨立董事擔任委員長之提名委員會及薰酬委員會，以確保經營之透明性與客觀性。
風險管理
已設置合規委員會、內部稽核部門及內部控制部門，並依據緊急事態應對手冊建立將損失降至最低的體制。與永續性相關的風險由永續性委員會進行審議與討論，並建立由董事會進行監督的體制。
股東回報
以累進配息持續為基本方針，2026年3月期普通配息80日圓加上創業65週年紀念配息20日圓，合計每股100日圓（配息總額2,233百萬日圓，配息率69.8%）。2027年3月期預計普通配息100日圓，並轉為每年配息兩次（中間、期末各50日圓）。未確認有實施自家股票收購。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為最重要的經營課題，於確保內部保留資金（用於新設店舖、改裝、系統投資等）的同時，以持續累進配息為基本方針。2026年3月期每股普通配息80日圓加上創業65週年紀念配息20日圓，合計100日圓（配息總額2,233百萬日圓，配息率69.8%）。自2027年3月期起轉為中間配息與期末配息之年兩次配息制度，預計全年合計100日圓（中間50日圓、期末50日圓）。另，公司章程規定得以每年9月15日為基準日進行中間配息。
ESG
本公司依循TCFD架構實施氣候變動風險與機會分析，針對2030年度末將每店CO₂排放量較2013年度削減50%的目標，本會計年度實績已達成削減58.1%。在人力資本方面，致力於推動女性活躍及確保多元化，係長級以上女性主管人數較2020年度增加1.67倍（目標：至2026年3月底達2.0倍以上）。
最新更新: 2026年6月10日