Hmcomm Inc.265A
治理
設有監査委員會之公司。董事會包含2名社外董事（淺田浩、恩田俊明），本事業年度共召開19次會議（全員出席率100%）。未設置指名委員會與報酬委員會。會計監察人為EY新日本有限責任監查法人。由2名內部監察人在代表董事社長直接管轄下實施監查。
風險管理
制定「風險管理規程」，並徹底落實公司內部周知。設立以代表取締役社長為委員長的合規・風險管理委員會，每季召開一次，協商風險管理方針、體制及對策。針對包含永續發展風險之經營風險，建立向董事會報告之體制。並確保於必要時可獲得顧問律師等外部專家意見之機制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（不配息）。股利預測無變動。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2026年12月期股利預測同樣為全年0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓），與最近公布的股利預測相比並無修正。基本方針為在推動強化盈利能力與完善事業基礎的同時，考量內部保留充實狀況及事業環境進行利潤分配，但目前優先強化財務體質及充實內部保留以擴大事業，將持續維持不配息之方針。
ESG
將確保人才與延續長期雇用定位為永續發展上的重要戰略，建構自律性職涯發展支援、推動遠距工作、促進育嬰假使用等多元人才發揮活力的環境。已掌握月平均加班時數、育嬰假使用率、遠距工作實施率、女性主管比例、離職率等現狀，但具體目標值仍在研議中。已將對SDGs第8、9、16、17項目標的貢獻與事業活動相互關聯並加以整理。有價證券報告書中未載明有關氣候變遷之個別揭露。
最新更新: 2026年3月25日