SAN-A CO.,LTD.2659
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由9名董事組成（其中監察等委員4名、社外董事3名），並設置任意性的指名・薪酬委員會（委員長為獨立社外董事）。會計監查人為有限責任監查法人德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）。
風險管理
公司設置以風險管理擔任董事為委員長之風險管理委員會，每季定期召開一次會議並可隨時召開，統籌管理各項風險。永續發展委員會（由代表取締役社長擔任委員長）負責審議永續發展相關風險，並定期向董事會及風險管理委員會報告，藉此建構相關管理體制。
股東回報
2026年2月期實績為每股年度125日圓（期末一次發放）。2027年2月期預測為每股110日圓（第2季度末0日圓、期末110日圓）。當第1季度已取得自有股票2,610百萬日圓（796,700股）。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，並依定款規定，經董事會決議亦可實施中間配息。2026年2月期實績：每股125日圓（第2季度末0日圓、期末125日圓）。2027年2月期預測：每股110日圓（第2季度末0日圓、期末110日圓）。與最近一次配息預測相比無修正。
ESG
依循TCFD建議實施1.5℃、4℃情境分析，設定2030年前Scope1、2排放量較2017年削減40％之目標（2024年度實績：削減24.0％）。在人力資本方面，揭露管理職女性比例26.0％（目標30.0％）、男性育嬰假取得率90.9％、正職員工離職率4.2％（較前期改善1.7個百分點）、障礙者僱用率3.6％（目標4.0％）等指標，同時致力於引進人才管理系統及培育次世代領導人才。
最新更新: 2026年5月25日