Schoo,inc.264A
治理
監察人會設置公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）組成，外部董事比率為40%。設有薪酬委員會（董事3名，其中外部董事2名）。未設置指名委員會。董事會於本事業年度共召開19次會議，全體董事全數出席。
風險管理
依據「風險管理規程」，由代表取締役社長擔任委員長之風險・法令遵循委員會，每季召開一次以上會議，識別、評估並管理市場、資訊安全、勞務、環境等全公司風險。設有由2名內部稽核人員稽核各部門風險管理狀況，並將結果向代表取締役社長報告之體制。永續性相關風險亦於該委員會審議，重要事項向董事會報告並決議。
股東回報
2026年9月期中間期仍持續無配息（中間配息0日圓）。全年度配息預測亦維持0日圓，未作變更。另一方面，公司於2025年12月執行庫藏股買回170,500股（買回金額104,052百萬日圓），中間期末庫藏股餘額擴大至242,505百萬日圓（356,570股）。
配息政策
公司基本方針為每年配息兩次（中間・期末），但優先考量強化財務體質及確保成長投資所需的內部保留資金，預計2026年9月期全年度仍將無配息（0日圓）。將綜合考量業績動向、資金需求及財務狀況，機動實施配息及庫藏股買回。相較於最近公布之配息預測並無修正。
ESG
公司將人力資本定位為最重要資本，透過設立企業內大學「Schooユニバーシティ」及提供逾9,000部免費課程內容等方式，推動「持續學習型組織」。2025年9月期女性管理職比率為25.0%（2028年9月期目標為40%），男性育嬰假取用率為87.5%，有給休假取得率為64.0%。公司並推行彈性工時、居家辦公等「不受拘束的工作方式」，致力打造多元人才皆能發揮所長的環境。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中並未記載。
最新更新: 2025年12月24日