Nihon Suido Consultants Co., Ltd.261A
治理
監察等委員會設置公司（董事8名，其中社外董事3名）。2024年1月設置任意性質的指名報酬委員會及永續發展委員會，藉此強化公司治理。董事會每年召開14次，出席率大致良好。
風險管理
設有以代表取締役社長為委員長之風險管理委員會，每季召開一次會議，就風險之識別、評估及應對策略進行討論。同時亦設置合規審議會，並與內部舉報制度（公司內外部窗口）相互配合，建構全面性之風險管理體制。
股東回報
2026年12月期的年度股利預估為74日圓（第2季底37日圓＋期末37日圓），與前期實績（74日圓）金額相同。業績預估未作修正，股利預估亦未作修正。庫藏股導入了股份交付信託制度，包含信託持有部分。
配息政策
每年配息2次（第2季底、期末）。2026年12月期股利預估為第2季底37日圓、期末37日圓，合計74日圓。2025年12月期實績為中間32日圓、期末42日圓，合計74日圓。與最近公布的股利預估相比無修正。
ESG
將「氣候變遷」「社會系統脆弱化」「地區活力下降」「人才量與質的確保」列為重大議題（Materiality）。在人力資本方面，設定女性管理職比例5.0％目標（實際值4.4％）、男性育嬰假取得率90.0％目標（實際值95.2％）等指標。永續發展委員會作為董事會的諮詢機構運作，定期進行監控。
最新更新: 2026年3月25日