FUJI OIL CO., LTD.2607
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由11名成員組成（其中社外董事7名，獨立社外董事6名），並設有指名・報酬諮詢委員會及可持續發展委員會作為任意諮詢機構。獨立社外董事佔多數席次，藉此強化監督機能之運作體制。
風險管理
根據「風險管理規程」，透過集團各公司的風險管理委員會，於經營會議中對全公司重大風險進行統合管理，並建立每年至少一次向董事會報告及監控之體制。危機發生時，設置以社長為本部長之緊急對策本部，依據危機應對規程及危機管理公關手冊迅速應對。
股東回報
以配息率30%〜40%為目標的穩定配息方針。2026年3月期每股年度配息52日圓（中間配息26日圓、期末配息26日圓），配息率40.1%。2027年3月期預計增加至年度配息62日圓（中間配息31日圓、期末配息31日圓）。自有股票購回實施金額較小。
配息政策
以配息率30%〜40%為目標實施配息之方針。在考量未來成長投資及事業發展所需之內部保留後，將穩定實施配息定位為重要的股東回饋措施。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期年度配息52日圓（中間配息26日圓、期末配息26日圓），配息率40.1%。2027年3月期預計配息62日圓（中間配息31日圓、期末配息31日圓），預估配息率27.3%。
ESG
根據「不二製油集團環境願景2030/2050」取得SBTi 1.5℃認證，推動溫室氣體（GHG）減排、永續採購（棕油TTP比率95％以上目標）及人權盡職調查（Due Diligence）。並將員工敬業度（Engagement）分數設定為董事薪酬非財務KPI之一，展現將ESG重大性議題與經營策略相結合的相關舉措。
最新更新: 2026年6月22日