治理
作為設置監察人會之公司，設有由9名董事（其中包含3名獨立外部董事）組成的董事會，並於董事會下設置指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會作為諮詢機構，另整備風險管理委員會、內部控制委員會等委員會體制。並導入執行董事制度，力求監督與業務執行之分離。
風險管理
由董事會設置的風險管理委員會統籌管理全公司性風險，製作風險矩陣圖並透過PDCA循環進行管理，同時將永續發展課題（氣候變遷、自然資本等）視為重要風險，與其他風險進行整合性管理，並定期向董事會報告。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股180日圓（中間股利90日圓＋期末股利90日圓），與前期相同。配發率為23.6%（受出售固定資產收益推升淨利之影響）。2027年3月期預估為股票分割（1股分割為3股）後基準每股60日圓（配發率預估45.7%）。本期實施10,006百萬日圓之庫藏股買回，並於2026年4月將5,860,500股辦理註銷。
配息政策
以合併配發率為重要指標，於中期經營計劃「Value UpX」（2025～2028年度）期間內，採取維持穩定配息之方針。2026年3月期的年度股利為每股180日圓（股票分割前）。自2026年4月1日起，普通股每1股分割為3股，2027年3月期預估股利為分割後基準每股60日圓（配發率預估45.7%）。股利總額為5,600百萬日圓（2026年3月期實績）。
ESG
公司支持TCFD、TNFD倡議，目標於2030年度前將Scope1、2的CO2排放量較2016年度削減50%（2025年度實績為減少22.0%），Scope3則以削減25%為目標；同時推動棕沚油、大豆、可可等永續採購，並在人力資本投資（健康經營優良法人「White 500」認證、全球人才培育等）方面設定6大重點領域的CSV目標，持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月16日