Premium Water Holdings,Inc.2588
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由15名董事（其中社外董事4名、監查等委員5名）組成。並設有審議與支配股東之間利益衝突交易的特別委員會（由獨立社外董事組成），致力於充實公司治理。
風險管理
以經營管理本部作為全公司風險統籌部門，並由風險管理委員會定期進行監控。已建立個人資料管理規程與危機管理規程，並構建於發生突發事態時，設置由代表取締役社長指揮之對策本部的應對體制。
股東回報
2026年3月期預計中間股利55日圓、期末股利60日圓（全年115日圓），較上期增配，配息率40.7%。2027年3月期預估全年配息120日圓（中間60日圓・期末60日圓）。已決議實施庫藏股買回（上限125,000股・500百萬日圓）。
配息政策
以持續穩定增配為方針，並在內部保留與設備投資等之間取得平衡後實施盈餘分配。2026年3月期：中間股利每股55日圓・期末股利每股60日圓（全年115日圓，股利總額3,463百萬日圓，配息率40.7%）。2027年3月期預估：中間股利每股60日圓・期末股利每股60日圓（全年120日圓，配息率預估40.7%）。此外，2026年3月發行之B種類股（9,046,070股）亦與普通股同額配息（2026年3月期期末60日圓）。
ESG
贊同TCFD建議，實施1.5℃、4℃情境分析。以2050年Scope1、2達成碳中和為目標，致力於寶特瓶輕量化（約減少23%）及透過共同配送削減CO2排放。在人才方面，設定2030年前女性管理職比例達30%的目標，並推動人力資本經營專案。
最新更新: 2026年6月23日