FRUTA FRUTA INC.2586
治理
監查役會設置公司。董事會由4名董事（其中獨立社外董事1名・鈴木朗廣氏）、監事會由3名監事（其中社外監事2名）組成。設有以代表董事社長為委員長的永續發展委員會・內部控制委員會，並透過執行役員制度將決策職能與業務執行職能分離。
風險管理
公司已制定風險管理規程，由經營管理部統籌全公司風險管理。並依循TNFD（自然相關財務揭露）框架，於整體價值鏈範圍內評估並排定自然資本與氣候變動風險之優先順序，由永續發展委員會制定應對措施，並定期向董事會報告，藉此建立完善之管理體制。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。實施小額庫藏股買回（本期5千日圓）。計劃自下期起正式營運股東專屬優惠購物網站。
配息政策
2026年3月期年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預估亦為0日圓（無配息）。公司自創業以來未曾配息，方針為在財務體質強化、業績復甦、收益穩定化獲得確認後，將綜合考量經營績效與財務狀況，透過配息進行利益回饋。以每年一次期末配息為基本方針，並於章程中規定得經董事會決議實施中間配息。
ESG
以「與自然共生」為企業理念，將透過農林複合（Agroforestry）原料採購保護自然資本定位為事業根本。目標於2030年前累計減少450,000噴CO2（截至2025年3月底預估已減少約65,000噴），並推動SCOPE3平台事業，將環境價值轉化為新的收益來源。在人力資本方面，將女性主管比例36.3%（目標於2027年3月底前維持）、推動男性育嬰假使用、推動技能再造（Reskilling）等列為戰略性KPI進行管理。
最新更新: 2026年6月25日