NIHONWASOU HOLDINGS,INC.2499
治理
監查役會設置公司（董事會＋監查役會之雙機關設計）。董事6名（其中社外董事3名，社外比例50%），監查役3名全員為社外監查役。董事會於本事業年度共召開16次。為確保提名之公正性，設置由社外董事、社外監查役組成之特別委員會。未確認設有報酬委員會、提名委員會，惟特別委員會可補足提名程序之透明性。
風險管理
公司設立董事會之諮詢機構「風險・法令遵循委員會」，依據風險・法令遵循規程，將集團內部之風險資訊集中彙整。針對重要風險，由董事會研議對策之體制。2024年11月新設「永續發展分科會」，執行永續發展相關風險與機會之識別、評估與監控。內部稽核室針對包括子公司之全部部門，有計畫地實施業務稽核。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股14日圓（第1季度3日圓已確定，第2、3季度各3日圓，期末5日圓）。相較於前期實績16日圓（其中含紀念配息2日圓），預估為減配。未記載自家股買回及股東優惠。未揭露配息率的數值目標。
配息政策
以每年4次的盈餘分配為基本方針，實施持續且穩定的配息。2026年12月期預估第1季度每股配息3日圓（已確定）、第2季度3日圓、第3季度3日圓、期末5日圓，年度合計14日圓。前期（2025年12月期）實績為年度16日圓（第1〜3季度各3日圓＋期末7日圓，其中期末含紀念配息2日圓）。
ESG
本著「五方共好」的企業理念，公司制定了永續發展基本方針。2024年11月新設永續發展分科會，完善推動體制。在人才方面，推動定期研習、電子學習、導入混合辦公模式、選擇性退休制度（60〜65歳）等措施。管理職女性比例目標為38.0%，實績為39.5%，超額達成目標。尚未確認有關氣候變遷之量化揭露資訊。
最新更新: 2026年3月26日